合肥电子信息产业园区

• 合肥高新区互联网视频企业冲刺新三板 明星资本加持引关注

  近日，合肥高新区招商引资工作再传捷报，区内首家互联网视频科技企业正式启动新三板上市程序。这家以技术驱动的娱乐平台凭借明星股东阵容和差异化内容战略，有望成为安徽省文化科技融合赛道的标志性上市案例，为区域数字经济高质量发展注入新动能。 一、差异化定位打开细分市场蓝海 该企业以垂直领域内容为核心竞争力，通过自主研发的智能推荐系统，构建起覆盖多年龄层的娱乐生态。其平台数据显示，用户日均停留时长显著高于行业平均水平，原创内容占比突破六成。区别于传统视频平台，企业创新性地将虚拟现实技术与娱乐场景结合，开发出沉浸式互动产品矩阵，相关技术已申请二十余项专利。 二、资本布局凸显战略发展潜力 公开资料显示，企业已完成多轮战略融资，投资方包括知名文化产投基金和影视机构。值得关注的是，多位演艺界人士通过专项资管计划参股，这种"产业资本+明星资源"的独特股东结构，既为内容制作提供专业支撑，也增强了市场影响力。当前企业估值较初创期实现数十倍增长，反映出资本市场对其商业模式的认可。 三、政策东风助力文化科技融合 安徽省近年来出台系列政策，重点培育数字创意产业。合肥市将文化科技纳入战新产业集群，通过设立专项引导基金、提供上市辅导等举措，支持符合条件的创新型企业对接资本市场。该企业入选省级重点文化产业项目库后，获得技术创新补贴和人才引进政策支持，加速了其上市进程。 四、规范治理夯实上市基础 为满足挂牌要求，企业已完成股份制改造，引入具有上市公司审计经验的会计师事务所开展合规审查。其招股说明书披露，近三年营收保持稳健增长，研发投入占比连续高于同业均值。通过建立现代企业制度和完善内控体系，企业在版权管理、数据安全等关键领域已达到上市公司的规范标准。 五、行业机遇与挑战并存 尽管网络视频行业面临监管趋严和竞争加剧的双重压力，但5G商用带来的超高清、云游戏等新场景，为技术型企业创造了增量空间。分析指出，该企业若能持续强化内容原创能力和技术壁垒，有望在资本市场获得更高溢价。其上市成功将填补安徽省互联网视频行业空白，对区域产业升级具有示范意义。

  2025-08-12

• 合肥高新区集中签约20个机器人项目 打造智能制造新高地

  合肥高新技术开发区通过招商引资成功吸引20个国内外机器人项目集中签约，协议总投资额达83.5亿元，标志着当地机器人产业创新生态圈建设迈入新阶段。此次活动进一步强化了合肥在高端智能制造领域的集聚效应，为区域经济转型升级注入新动能。 一、重点项目聚焦核心技术突破 签约项目中，由本土企业与德国工业机器人巨头联合成立的工程技术中心尤为瞩目。该中心将设立激光精密加工、新能源电池制造、人机交互等四大研发方向，致力于解决高端装备制造领域的关键技术难题。同期落户的还包括水下机器人、服务机器人等创新项目，覆盖工业、特种、民生等多领域应用场景。 二、产业集群规模持续扩大 合肥高新区目前已汇聚近90家机器人产业链企业，另有50余个项目正在洽谈中。通过构建“研发-制造-应用”全链条体系，园区初步形成涵盖核心零部件、整机集成、系统解决方案的完整生态。这种集约化发展模式有效降低了企业协作成本，加速了技术成果转化效率。 三、市场潜力驱动产业升级 数据显示，中国工业机器人市场规模已占全球总量30%以上，服务机器人需求随着消费升级持续增长。此次签约项目中有六成涉及智能制造升级方案，三成聚焦医疗、物流等服务业应用，反映出市场对机器人技术跨领域融合的迫切需求。 四、政策赋能创新生态建设 当地通过设立专项扶持资金、搭建产学研平台等措施，已吸引多所高校科研机构入驻合作。这种“技术研发+产业孵化”的双轮驱动模式，正推动合肥向国家级机器人创新策源地转型。未来三年，该区域计划培育多个具有国际竞争力的机器人品牌。 五、赛事平台助推技术交流 作为机器人领域的重要交流窗口，国际水中机器人大赛等专业赛事已多次在合肥举办。此类活动不仅展示了前沿技术成果，更促进了产业链上下游企业的技术协作，为行业标准制定提供了实践基础。 此次集中签约将进一步巩固合肥在长三角智能制造领域的地位。随着更多创新要素的持续涌入，该区域有望在机器人核心技术创新、应用场景拓展等方面形成示范效应，为高质量发展提供新引擎。

  2025-08-12

• 合肥高新区政协委员热议政协报告 同心擘画现代化发展蓝图

  在合肥高新区举行的省政协十二届一次会议上，委员们围绕政协工作报告展开深入讨论，聚焦招商引资与高质量发展主题，积极建言献策。会议现场气氛热烈，与会人员一致认为报告为新时代政协工作提供了行动指南，并就如何推动现代化五大发展美好安徽建设提出具体建议。 一、凝聚共识谋发展 委员们高度评价过去五年安徽省政协工作成效，认为在省委坚强领导下，政协系统紧扣改革发展主线，提案质量显著提升，尤其在科技创新、产业升级等领域形成系列重要成果。合肥高新区作为全省创新高地，多项协商成果已转化为具体政策，助力区域经济提质增效。 二、精准把脉献良策 分组讨论中，经济界委员重点关注战略性新兴产业招商，建议完善产业链配套政策；教育界委员呼吁加强产学研协同，培育高端人才；农业界代表提出数字化赋能乡村振兴的具体路径。与会者普遍强调，应充分发挥政协民主监督职能，推动营商环境持续优化。 三、锚定目标再出发 会议明确新一年工作重点包括：深化长三角一体化协商机制，探索跨区域联合招商新模式；建立重点提案动态跟踪制度，确保建言成果落地见效。有委员特别指出，要运用大数据技术构建招商引资智慧平台，提升项目对接精准度。 四、同心奋进开新局 全体委员表示将紧扣现代化五大发展目标，在科技创新、生态保护、民生改善等领域持续发力。合肥高新区代表团提出打造“协商民主实践基地”的构想，计划通过常态化议政机制，推动政策红利向创新主体充分释放。 本次会议形成百余条建设性意见，后续将通过专题调研、对口协商等形式推动落实，为全面建设现代化美好安徽贡献政协智慧与力量。

  2025-08-12

• 合肥经济圈锚定“十三五”规划 筹建跨区域重大项目储备库

  合肥经济圈在推进区域一体化进程中，始终以招商引资和项目合作为重要抓手。近年来，区域内签约项目在带动产业协同、促进资源流动等方面取得一定成效，但部分项目推进效率有待提升。为进一步强化项目对经济圈发展的支撑作用，当前正结合“十三五”规划编制，系统谋划跨区域重大项目，筹建统一的项目储备库，以提升项目谋划的前瞻性、落地的实效性。 一、当前项目推进现状与区域协同挑战 合肥经济圈由多个城市协同组成，在前期举行的区域合作会商中，五市曾集中签约一批合作项目，涵盖工业制造、农业产业化、现代服务业、新能源等多个领域。从推进情况看，部分项目已实现阶段性进展，如部分基础设施类项目完成前期审批并启动建设，部分产业类项目进入设备安装阶段。但整体而言，多数签约项目仍处于规划论证、用地报批等前期工作阶段，项目从签约到落地的转化周期较长。这一现象反映出跨区域项目在审批流程衔接、要素资源调配、利益协调机制等方面仍存在堵点，亟需通过系统性机制创新破解。 二、筹建项目储备库的战略背景与现实意义 “十三五”规划时期是区域协调发展战略深入实施的关键阶段，合肥经济圈作为长三角一体化发展的重要组成部分，肩负着打造区域增长极的使命。在此背景下，筹建跨区域项目储备库，既是落实国家及地方发展规划的具体举措，也是破解当前项目推进难题的必然要求。通过储备库建设，可实现对区域内项目资源的统筹整合，避免同质化竞争和重复建设；同时，能够提前对接国家产业政策和投资导向，提高项目谋划的精准度，为招商引资提供更明确的方向指引，从而增强区域整体竞争力。 三、储备库建设的重点领域与项目筛选标准 项目储备库的筹建将聚焦合肥经济圈发展定位，重点围绕以下领域谋划项目：一是先进制造业协同项目，依托合肥在电子信息、高端装备等产业的优势，联动周边城市发展配套产业，推动产业链上下游跨区域延伸；二是现代服务业融合项目，包括物流枢纽共建、商贸市场一体化、文旅资源整合等，提升区域服务功能；三是基础设施互联互通项目，重点规划跨区域交通路网、能源保障、生态环保等工程，强化城市间要素流动支撑；四是科技创新合作项目，推动高校院所、企业研发平台跨区域共建，促进科技成果转化和人才共享；五是绿色低碳发展项目，布局新能源开发、循环经济利用等领域，助力区域生态环境共保联治。 在项目筛选上，储备库将建立严格标准，优先纳入符合国家产业政策、具有较强带动作用、能够实现多市利益共享的项目，同时注重项目的前期工作成熟度，确保储备一批、推进一批、落地一批。 四、跨区域协同机制的构建与完善 为保障项目储备库有效运行，合肥经济圈正着力构建多层次协同机制。在组织层面，建立五市党政领导联席会议制度，定期研究储备库建设重大事项，明确各城市在项目谋划、推进中的责任分工；在操作层面，成立由发展改革、工信、自然资源等部门组成的专项工作组，负责项目征集、审核、入库和动态管理。同时，将推动建立统一的项目信息共享平台，实现储备项目信息实时更新、进度跟踪和问题反馈，打破城市间信息壁垒。此外，还将探索建立跨区域项目利益共享机制，通过税收分成、产值统计协商等方式，平衡各方利益诉求，调动城市参与项目合作的积极性。 五、强化规划衔接与要素保障的具体举措 项目储备库建设将深度对接“十三五”规划及各专项规划，确保储备项目与区域发展目标、空间布局、产业导向相契合。在规划编制过程中，五市将联合开展重大项目前期研究，围绕产业链短板、基础设施瓶颈、民生服务需求等，共同谋划一批打基础、利长远的重大项目。要素保障方面，将统筹协调土地、资金、人才等资源向储备库项目倾斜，对入库的重点项目优先纳入年度建设计划，优先保障用地指标，鼓励金融机构加大信贷支持，同时建立项目人才引进绿色通道，为项目落地提供全要素支撑。 六、动态管理与考核激励机制的建立 为避免储备库成为“项目仓库”，合肥经济圈将实施项目动态管理机制，对入库项目定期开展评估，对推进缓慢、市场环境变化或不符合规划要求的项目及时调出，同时持续补充新的优质项目，保持储备库的活力。考核激励方面，将把项目储备库建设及项目落地情况纳入经济圈城市合作年度考核体系，对在项目谋划、推进中成效显著的城市给予表彰，对工作不力的进行通报，通过考核倒逼责任落实，形成“谋划—储备—推进—落地”的良性循环。 通过项目储备库的系统筹建，合肥经济圈正逐步构建起更具前瞻性、协同性的项目推进体系。未来，随着一批重大跨区域项目的落地实施，将进一步优化区域产业布局，提升基础设施互联互通水平，增强经济圈整体发展动能，为长三角一体化高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-12

• 合肥聚力打造“绿色皖农”品牌矩阵 助推农业产业提质增效

  为深化农业供给侧结构性改革，安徽省通过招商引资与品牌建设双轮驱动，启动农业品牌推进年专项行动，重点实施“绿色皖农”培育计划，目标新增农业类驰名商标及省级名牌超百个，构建以区域公用品牌为核心、企业品牌为支撑的现代农业品牌体系，全面提升农产品市场竞争力。 一、顶层设计引领品牌战略升级 安徽省以《农业品牌推进年工作方案》为纲领，明确“三品一标”认证与品牌创建同步推进。依托茶叶、中药材、水产等特色产业带，建立“区域公用品牌+企业品牌+产品品牌”三级联动机制，推动六安瓜片、霍山石斛等地理标志产品向高端化发展。通过标准化生产、质量追溯体系建设，强化品牌公信力基础。 二、特色产业集群赋能品牌价值 在合肥、阜阳等农业主产区，重点建设特色农产品优势区，推动果蔬、畜牧等产业规模化升级。例如亳州中药材产业园引入精深加工企业，延伸产业链；巢湖流域发展稻渔综合种养模式，打造生态粮油品牌。全省计划培育20个年产值超亿元的产业化联合体，形成生产、加工、营销一体化格局。 三、多元渠道激活品牌市场动能 通过举办农业产业化交易会等展会平台，组织企业参与国际农产品交易活动。创新“电商+品牌”营销模式，在主流电商平台设立“皖农优品”专区。实施品牌粮食工程，推动怀远糯米、南陵大米等区域品牌溢价销售，建立优质优价市场机制。 四、长效机制保障品牌可持续发展 建立政府引导、企业主体的协同机制，设立省级农业品牌发展专项资金。开展品牌培训计划，每年培育200名品牌运营专业人才。完善品牌保护制度，严厉打击侵权假冒行为，维护“皖字号”农产品市场声誉。 目前，安徽省已形成黄山毛峰、砀山酥梨等一批全国知名品牌，农产品网络销售额连续多年保持高速增长。此次品牌推进行动将进一步激活农村经济活力，为乡村振兴提供核心支撑。

  2025-08-12

• 庐阳区打造全省首个大数据产业园 引领战略性新兴产业发展

  在合肥市庐阳区经济开发区，一场以大数据为核心的产业变革正在加速推进。作为安徽省首个以大数据产业为主导的专业园区，庐阳大数据产业园通过精准招商引资，已吸引数十家国内外知名企业入驻，成为推动区域经济转型升级的重要引擎。该园区聚焦大数据全产业链发展，未来将形成高技术服务业集聚区，为庐阳区培育新质生产力提供核心支撑。 一、战略性布局构建产业新高地 庐阳大数据产业园的启动标志着合肥市在数字经济领域迈出关键一步。园区规划紧扣国家大数据战略，重点培育数据采集、分析应用、平台开发等核心环节，同步延伸至电子商务、物联网等关联领域。首批入驻企业包括互联网平台、基因科技、跨国技术公司等多元化主体，形成覆盖数据全生命周期的产业生态圈。 二、299亿投资激活六大经济板块 作为庐阳区转型升级重点项目集群的旗舰工程，大数据产业园带动全区29个重点项目同步启动，总投资规模达299亿元。这些项目横向贯通金融、商贸、文旅等传统产业，纵向延伸至高技术服务、城市更新等新兴领域，构建"科技+服务+环境"三位一体的发展模式。其中，数字内容、检验检测等生产性服务业将成为园区配套建设的重点方向。 三、创新驱动培育示范性产业集群 园区建设突出"科技引领+场景应用"双轮驱动，规划建设专业实验室、技术转化中心和产学研基地。通过引进大数据处理、健康医疗数字化等前沿项目，推动信息技术与实体经济深度融合。根据规划，园区将重点培育五个细分产业集群，包括数字医疗、工业软件、智慧城市解决方案等特色领域。 四、政策赋能打造最优营商环境 庐阳区为园区配套出台专项扶持政策，在人才引进、技术孵化、融资服务等方面形成制度创新体系。通过建立数据要素交易平台、设立产业引导基金等措施，降低企业创新成本。相关部门表示，将把该园区作为检验政府服务效能的试点，推行"一企一策"精准服务机制。 五、产城融合绘就发展新蓝图 按照"以产兴城"的发展思路，园区周边同步推进教育、医疗、交通等公共服务设施建设。未来五年，庐阳区计划以大数据产业园为核心，辐射形成10平方公里高技术服务走廊，带动区域产业结构向智能化、绿色化升级。分析指出，这种"产业园+城市功能区"的开发模式，将为安徽省数字经济高质量发展提供可复制的经验。

  2025-08-12

• 合肥市推进公共服务与中介服务清单改革 助力营商环境优化

  为深化放管服改革，激发市场活力，合肥市近期召开专题会议部署公共服务和中介服务清单清理规范工作，通过制度创新推动政府职能转变，为招商引资和市场主体发展营造更优环境。此次改革聚焦端菜型与点菜型服务结合，全面覆盖服务主体、事项及对象，旨在构建公平、高效、透明的服务型政府体系。 一、改革背景与目标 近年来，全国多地探索服务清单标准化建设，合肥市结合本地实际，将公共服务与中介服务清理作为优化营商环境的突破口。通过打破市场垄断、切断利益关联，推动公共服务均等化和中介服务规范化，最终实现群众和企业办事成本降低、效率提升。 二、公共服务清单的“全覆盖”原则 合肥市提出公共服务事项需实现“三个全覆盖”：实施主体涵盖所有政府部门及事业单位；服务事项纳入教育、医疗、养老等民生领域；服务对象覆盖全体市民及市场主体。重点推行“端菜+点菜”模式，既提供基础性服务，也支持个性化需求定制，例如在政务大厅增设企业绿色通道，简化高频事项办理流程。 三、中介服务市场的规范化路径 针对中介服务领域存在的收费乱、效率低等问题，合肥市明确要求公开服务流程、压缩办理时限，并引入竞争机制。例如，工程建设领域的评估评审事项将实行清单化管理，禁止强制指定中介机构，同时建立信用评价体系，推动行业优胜劣汰。 四、配套措施与长效管理 为确保改革落地，合肥市编制部门牵头开展业务培训，细化分工方案，并计划通过动态调整机制定期更新清单内容。下一步将强化督查考核，将清单执行情况纳入部门绩效评价，确保政策红利持续释放。 此次清单清理规范是合肥市建设法治政府的关键一步，通过制度性创新进一步释放改革效能，为经济高质量发展提供支撑。

  2025-08-12

• 合肥新三板挂牌企业达29家 资本市场服务实体经济显成效

  合肥新三板挂牌企业数量持续增长，目前已达29家，资本市场服务实体经济成效显著。近期，合肥新增3家企业成功登陆新三板，另有1家企业通过定向增发实现融资，累计已有7家挂牌企业通过新三板募集资金超1.3亿元。这一成果不仅壮大了区域资本市场主体，也为合肥招商引资和中小企业高质量发展注入新动能。 一、政策引导构筑多层次资本市场生态 合肥高度重视资本市场发展，将企业上市挂牌作为推动经济转型升级的重要抓手，通过出台系列政策措施，构建起“培育+服务+激励”的全链条支持体系。针对中小企业在挂牌过程中面临的规范改制、财务梳理等难题，相关部门建立专项服务机制，联合中介机构开展常态化培训指导，降低企业挂牌成本。同时，对成功挂牌的企业给予资金奖励，激发企业对接资本市场的积极性，为新三板挂牌企业数量稳步增长奠定坚实基础。 二、创新型企业成挂牌主力 此次新增的3家新三板挂牌企业，集中在智能制造、信息技术等战略性新兴产业领域，展现出合肥中小企业在科技创新方面的强劲实力。其中，专注于工业自动化控制领域的企业，凭借核心技术优势在细分市场占据领先地位；从事信息系统集成服务的企业，通过数字化解决方案助力传统产业转型升级；聚焦精密仪器研发的企业，产品广泛应用于新能源、高端装备等领域。这些企业的挂牌，不仅拓宽了融资渠道，也为合肥战略性新兴产业集群发展注入活力。 三、直接融资为企业发展注入动能 新三板作为多层次资本市场的重要组成部分，为中小企业提供了便捷的直接融资渠道。近期，安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司通过定向增发成功募集资金3000万元，所募资金将主要用于检测设备升级和业务网点拓展，进一步提升市场竞争力。截至目前，合肥29家新三板挂牌企业中，已有7家通过定向增发、股权质押等方式实现融资，累计募集资金超1.3亿元，有效缓解了企业发展中的资金压力，支持了技术研发和市场扩张。 四、省会排名彰显区域经济活力 在全国省会城市中，合肥新三板挂牌企业数量位列第十，这一排名不仅反映了合肥中小企业的发展活力，也体现了区域资本市场的培育成效。近年来，合肥围绕产业链布局创新链，推动中小企业向“专精特新”方向发展，一批技术领先、模式创新的企业脱颖而出，成为新三板市场的重要力量。随着挂牌企业数量的稳步增加，合肥资本市场的规模效应逐步显现，为城市经济高质量发展提供了有力支撑。 五、持续优化服务推动高质量发展 下一步，合肥将继续深化资本市场改革创新，聚焦重点产业链和“专精特新”企业，加大培育力度，建立挂牌后备企业资源库，实施“一企一策”精准服务。同时，加强与全国中小企业股份转让系统的对接合作，引入更多专业机构为企业提供财务顾问、法律咨询等服务，推动更多优质中小企业登陆新三板。通过持续优化资本市场生态，合肥将进一步发挥新三板在服务实体经济、支持科技创新中的作用，助力中小企业实现高质量发展。

  2025-08-12

• 合肥经开区召开经济形势分析会 部署下半年高质量发展任务

  合肥经开区召开专题会议，深入研判经济运行态势，全面总结重点项目建设进展，系统部署下半年招商引资及经济发展任务，动员全区各单位坚定信心、精准施策，确保完成年度目标。 一、会议召集全区核心管理团队及职能机构参与 近期，经开区组织召开经济形势分析暨重点项目推进会，主要负责同志主持会议并作工作部署。与会人员包括领导班子成员、各直属单位及驻区机构主要负责人、关键经济部门管理团队等。会议全面梳理了上半年区域经济运行特征、重点工程推进情况和关键指标完成进度，客观研判当前面临的压力与挑战，为下半年工作明确方向。 二、上半年经济运行呈现稳中有进态势 根据工作汇报，全区上半年经济运行总体保持稳定，工业产值、固定资产投资等关键领域实现预期增长。在外部环境复杂多变的背景下，科技创新与产业链建设取得积极成效，部分战略性新兴产业呈现加速发展势头。但在具体推进过程中，仍存在若干经济指标未达"时间过半、任务过半"要求的情况，特别是在重大项目落地效率、外资利用规模等方面尚有提升空间，下半年稳增长任务依然艰巨。 三、重点领域工作进展接受专项评议 会议专项听取经济主管部门工作汇报：经贸部门汇报产业升级与供应链保障情况，建设部门说明基础设施及民生工程进度，招商部门展示引资成果与项目储备。空港经济示范区、出口加工区分别汇报特色产业发展及开放平台建设成效，社区管理部门则聚焦基层治理与社会服务提升。各领域分管负责人针对汇报内容进行深度点评，指出需要重点协调解决的跨部门协作、资源配置等问题。 四、明确下半年攻坚方向与核心策略 面对当前形势，会议确立"目标不变、力度不减"的工作总基调，着重提出六大抓手：强化有效投资，加快重点产业项目开工投产；完善载体建设，提升园区承载能力；创新招商引资模式，拓展产业链精准招商；稳定工业运行，支持企业技改扩能；优化财税管理，培育可持续税源；加强土地资源统筹，保障发展空间需求。同时要求将党建引领贯穿始终，推动作风建设与服务效能双提升。 五、构建跨部门协同落实机制 为保障任务实施，会议部署了专项推进机制：建立主要领导牵头的联席会议制度，实现问题周调度、月通报；明确各职能部门责任清单，推行项目全周期管理；完善督查考核体系，将重点指标完成情况纳入绩效评估。针对土地供应、环评审批等共性堵点，要求相关机构开通绿色通道，落实"一事一策"解决方案。 六、锚定高质量发展目标精准发力 会议特别强调要聚焦区域发展新定位：加速推进自贸试验区联动创新区建设，发挥空港枢纽经济引擎作用；深化"亩均效益"改革，推动存量企业提质增效；构建科技型中小企业培育体系，增强创新发展动能；完善营商环境监测机制，解决企业诉求响应滞后问题。通过重点突破、精准施策，全力夯实实体经济根基。 七、凝聚攻坚合力决胜全年目标 全区各机构已启动专项行动：经济管理部门组建重点项目服务专班，建设管理部门实施"工地管家"机制，招商系统展开产业链图谱招商。通过领导干部包联重点企业、职能部门现场办公等措施，推动政策直达末梢、资源精准滴灌。会议号召全区干部保持战略定力，以超常规举措应对压力挑战，奋力夺取经济社会发展的全面胜利。

  2025-08-12

• 合肥聚力打造技工大省新高地 政策落地激发技能人才新动能

  在深化产教融合、强化招商引资的背景下，安徽省以技能人才培养为核心抓手，加速推进技工大省建设。近日召开的专题培训班释放明确信号：通过政策集成创新与资源协同配置，构建覆盖技能培育、认证、就业的全链条生态体系，为制造业高质量发展提供人才支撑。 一、战略定位凸显人才强省新路径 安徽省将技工队伍建设纳入省级战略规划，明确技能型社会建设与制造强省目标的深度绑定。通过建立跨部门协作机制，统筹教育、人社、财政等多领域资源，重点破解传统产业升级与新兴产业布局中的人才结构性矛盾。在装备制造、电子信息、新能源汽车等主导产业领域，实施"工匠+"专项培育计划，推动技能人才规模与质量双提升。 二、政策工具箱实现精准供给 省级层面出台的配套措施聚焦三个维度：建立动态更新的职业资格目录，将5G应用、工业机器人等新兴工种纳入认证体系；完善校企联合培养机制，对产教融合型企业给予税收减免与补贴；设立技能人才发展专项资金，重点支持高技能人才培训基地建设。部分地区已试点"学分银行"制度，实现职业技能与学历教育学分互认。 三、载体建设构筑培育主阵地 合肥市依托国家级开发区打造技能提升示范区，建成覆盖智能制造、集成电路等领域的公共实训基地。芜湖市建立"政企校"三方联动的现代学徒制，企业导师与院校教师联合开发模块化课程。蚌埠市创新"技能夜市"招聘模式，通过场景化展示促进人才供需对接。全省建成技能大师工作室超200个，形成技术攻关与技艺传承的双重平台。 四、督查机制保障实施成效 建立"月调度、季通报、年考核"的闭环管理体系，将技能人才增长率、企业培训参与度等指标纳入地方政府绩效考核。开展政策落实第三方评估，重点核查资金使用效益与培训质量。在皖北地区试点建立劳动力技能水平电子档案，实现培训需求与供给的智能匹配。 五、生态营造释放乘数效应 通过举办职业技能大赛、评选"江淮杰出工匠"等活动提升社会认同感。部分产业园推行"技能入股"改革，允许高技能人才以技术参股。建立省级技能人才数据库，动态监测重点行业人才流动趋势。在招商引资项目中嵌入技能评估条款，确保重大项目与人才储备同步规划。 当前，安徽省正形成以政策为引领、企业为主体、院校为支撑的技能开发体系。随着各项措施的纵深推进，预计将在三年内实现技能劳动者总量突破600万，为长三角一体化发展提供重要人才保障。

  2025-08-12

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